مركز آموزش مجازي رايتك

آموزش مديريت منابع انساني و كاربرد آن

آموزش مديريت منابع انساني

آموزش مديريت منابع انساني 

مديريت منابع انساني، رويكردي متمايز به مديريت كاركناني است كه هدف آن دستيابي به مزيت رقابتي از طريق توسعه استراتژيك نيروي كاري متعهد و بسيار كارآمد مي باشد.در بين تمامي عوامل توليد، اين منابع انساني است كه در حقيقت تفاوت را در يك سازمان ايجاد مي كند. نو و پرمو بطور خلاصه مديريت منابع انساني را اينگونه تعريفمي كنند " … بكارگيري افراد جهت دستيابي به اهداف سازماني.

مديريت منابع انساني و عملكرد سازماني

مطالعات تجربي گذشته نشان مي دهد كه كاركردهاي مديريت منابع انساني ( كارمنديابي و انتخا، آموزش، ارزيابي عملكرد و توسعه كاررآهه، جبران خدمت/پاداش دهي و ارائه مزايا)، هر يك بطور مجزا و واحد ارتباط مثبتي با عملكرد سازماني دارند. با وجود اين روند مطالعه تاثيرات گروهي كاركردهاي منابع انساني بر ستاده اي سازماني بيشتر دنبال مي شود.

مطالعات ميداني در زمينه تاثير كاركردهاي مديريت منابع انساني بر عملكرد تجاري سازمان در دامنه گسترده اي از صنايع ( توليد، ماشين سازي، خدمات مالي، ارتباطات راه دور، بيمه، هتلداري و …) انجام شده است.

براي شركت در دوره آموزش مديريت منابع انساني كليك كنيد


برچسب:
امتیاز:
 
بازدید: <~PostViwe~>
+ نوشته شده: 1396/10/2 ساعت: ۰۶ توسط:erightec :